육아는 혼자보다는 함께할 때 훨씬 더 안정적이고 효율적입니다. 특히 맞벌이 부부라면 ‘부부 동시 육아휴직’을 통해 가족 중심의 삶을 실현할 수 있습니다. 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 정부는 경제적 부담을 줄이기 위해 ‘6+6 부모 육아휴직제’를 운영하며, 통상임금 100% 지급 및 상한액 우대 정책을 시행하고 있습니다. 이 글에서는 육아휴직급여 계산법, 신청 절차, 지급 방식, 복직 후 지급 변경사항 등 핵심 정보를 상세히 안내합니다. 특히 2025년부터 달라지는 지급제도와 함께, 부부 동시 육아휴직 시 유의해야 할 사항을 구체적인 예시를 들어 쉽게 설명합니다. 육아휴직 계획 중이라면 반드시 참고해야 할 실용 정보입니다.
부부 동시 육아휴직이란?
‘부부 동시 육아휴직’이란, 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 것을 의미합니다. 일반적으로 부부가 번갈아 휴직하는 경우가 많았지만, 최근 들어 두 사람이 동시에 육아에 전념할 수 있도록 정부가 새로운 제도를 도입했습니다.
6+6 부모 육아휴직제란?
이 제도는 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월 동안 각각 통상임금의 100%를 받을 수 있도록 지원하는 제도입니다. 지급 상한액도 기간에 따라 올라가며, 첫 달엔 250만 원부터 시작해 여섯째 달엔 최대 450만 원까지 받을 수 있어 실질적인 혜택이 큽니다.
육아휴직급여 지급 기준
육아휴직급여는 근로자의 통상임금을 기준으로 계산됩니다. 통상임금은 기본급뿐만 아니라 고정적으로 지급되는 수당이 포함되며, 연장 근무나 야간 수당은 제외됩니다.
1. 통상임금 기준과 상·하한액
- 첫 3개월 : 통상임금의 80% 지급
→ 상한액 150만 원 / 하한액 70만 원 - 4개월~12개월 : 통상임금의 50% 지급
→ 상한액 120만 원 / 하한액 70만 원
예를 들어 통상임금이 200만 원이라면, 첫 3개월은 160만 원이지만 상한선이 150만 원이기 때문에 월 150만 원만 받을 수 있습니다.
2. 육아휴직급여 계산법 예시
예시 ㉮ 통상임금 200만 원
- 첫 3개월: 200만 원 × 80% = 160만 원 → 월 150만 원(상한액)
- 4~12개월: 200만 원 × 50% = 100만 원 → 월 100만 원
예시 ㉯ 통상임금 80만 원
- 첫 3개월: 64만 원 → 하한액 적용 → 월 70만 원
- 4~12개월: 40만 원 → 하한액 적용 → 월 70만 원
예시 ㉰ 통상임금 250만 원
- 첫 3개월: 200만 원 → 상한액 적용 → 월 150만 원
- 4~12개월: 125만 원 → 상한액 적용 → 월 120만 원
부부 동시 육아휴직의 실질 혜택
동시에 육아휴직을 사용하는 경우 가장 큰 장점은 지급액의 상향입니다. 6+6 제도에 따라 매월 통상임금 100%를 지급받으며, 최대 450만 원까지 받을 수 있는 구조이기 때문입니다. 또한 일·가정 양립 실현과 육아 분담을 가능하게 하여 육아로 인한 경력 단절을 예방하는 효과도 있습니다.
육아휴직 신청 절차 및 필요 서류
부부가 동시에 육아휴직을 사용하려면 각자의 회사에 육아휴직 신청서를 개별 제출해야 합니다.
신청 시 준비사항
- 신청서 : 각각 회사에 제출
- 배우자의 육아휴직 신청 사실 명시
- 신청 시기 : 최소 30일 전
- 필요서류 : 가족관계증명서, 육아휴직 신청서, 배우자 승인서 사본 등
육아휴직 급여 지급 방식의 변화 (2025년부터 적용)
- 사후지급제 폐지 : 기존에는 75% 지급 + 복직 후 6개월 이상 근무 시 25% 지급이었으나, 앞으로는 전액을 휴직 기간 중 지급합니다.
- 급여 지급 주체 : 회사가 아닌 고용보험기금에서 직접 지급
이러한 변경은 육아휴직 기간 중의 생활비 걱정을 줄이고, 복직을 유도하는 제도입니다.
육아휴직 급여 신청 시 유의할 점
- 신청 기한 준수
육아휴직 시작일 이후 1개월부터, 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다. - 다른 소득 발생 주의
육아휴직 기간 중 주 15시간 이상 근무하거나 월 150만 원 이상의 소득이 발생하면 급여 지급이 중단될 수 있습니다. - 고용보험 가입 확인
본인과 배우자가 고용보험에 가입돼 있어야만 지급 대상이 됩니다. - 급여 상한액 확인
본인의 통상임금과 상한액을 비교해, 실제 수령 가능 금액을 미리 계산해두는 것이 중요합니다.
마무리 : 부부 동시 육아휴직, 지금 준비하세요
부부가 함께 육아를 한다는 것은 단순한 양육의 분담이 아니라, 가족 전체의 삶의 질을 높이는 선택입니다. 특히 정부의 지원 제도를 적극 활용하면 경제적인 부담을 줄이면서도 커리어 단절 없이 자녀 양육에 집중할 수 있습니다. ‘부부 동시 육아휴직’이 처음이라 어렵게 느껴질 수 있지만, 이 글을 통해 전체적인 흐름과 실질적인 계산법, 신청 절차까지 한눈에 파악하셨다면 이제 한 걸음 더 나아갈 차례입니다. 모든 부모님들이 더 나은 육아와 더 밝은 내일을 위해 이 제도를 잘 활용하시기를 바랍니다.
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